1、推动集团对大区下属各分公司各项经营指标的制定及落实工作，保证经营目标的实现；
2、推动区域内各分公司的氛围建设及压力传递，确保下属公司有很强的战斗力及凝聚力；
3、推动对下属公司的团队建设，对核心团队成员进行有效打造，确保核心人才的数量与质量；
4、对下属公司的核心管理人员进行有效的传帮带，推动各个下属公司的方法落地；
5、推动区域各分公司的纪律建设及文化建设，打造一支拥有铁的纪律、信念坚定及三观正的销售团队；
6、积极整合集团总部的各项资源，为辖区分公司的积极赋能及推动问题解决；

1、80后，统招一本及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、10年以上销售工作经验，5年以上大型电话销售团队管理经验，管理下属人数不低于100人；
3、三观正、要性强、情商高、精气神好、有大局观、有经营意识、有抗挫抗压能力等；
4、具有影响力、组织能力、执行力、创新能力及较强的学习能力等；
5、工作地点：苏州